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En su sesión ordinaria número 1325, el directorio de la empresa APOS ha aprobado un incremento salarial inversamente proporcional para sus trabajadores, con el objetivo de beneficiar principalmente al personal operativo. La medida, que entrará en vigencia a partir del 31 de julio, busca cumplir con la normativa vigente y evitar posibles sanciones.
El directorio de APOS, compuesto por representantes de la Gobernación, la Universidad Católica, la Universidad Tomás Frías, la Iglesia Católica, la SIP, CONPO, JUVE y la presidencia del municipio de Potosí, analizó detalladamente la situación financiera de la institución antes de llegar a un consenso.
El esquema de incremento salarial se distribuirá en tres categorías de la siguiente manera:
Nivel Superior: Recibirá un incremento del 1%.
Nivel Ejecutivo (Gerentes de área): Tendrá un incremento del 2%.
Nivel Operativo (la mayor parte de los trabajadores): Obtendrá el incremento más alto, con un 3%.
Este modelo de incremento salarial cubre lo presupuestado para la gestión 2025 en lo que respecta a aumentos salariales, en cumplimiento con el Decreto 5383.
Las autoridades de APOS han instado a los trabajadores a volver a la normalidad, argumentando que no hay razón para mantener las movilizaciones, ya que sus demandas sobre el incremento salarial, tanto de este mes de julio como de la gestión pasada, han sido atendidas.
