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El exejecutivo de los trabajadores del Gobierno Autónomo Municipal de Potosí (GAMP) manifestó su preocupación por la situación laboral de numerosos empleados municipales, quienes, según denunció, llevan hasta 14 años trabajando bajo contratos temporales sin estabilidad laboral.
Indicó que esta práctica viola la Ley General del Trabajo y el Decreto Supremo 16187, cuyo artículo 2 establece que un trabajador contratado de manera ininterrumpida debe pasar a planta permanente, incluso si los contratos son por 89 días renovados consecutivamente. “Es falso decir que un trabajador a contrato no tiene protección legal ni derechos laborales”, enfatizó.
El exdirigente recordó que ya existen antecedentes en Potosí, donde trabajadores despedidos lograron ser reincorporados con salarios devengados tras procesos judiciales, lo que terminó generando daño económico al municipio. “La institución no debería pagar estos errores, sino los responsables directos deben asumir las consecuencias”, sostuvo.
Finalmente, criticó el manejo político de los cambios de autoridades municipales:
“Cada vez que cambia un alcalde, echan a todos. Esto no sólo perjudica al trabajador o al político anterior, sino a todo el pueblo potosino, porque frena el progreso y el desarrollo de nuestra ciudad”, afirmó.
Pidió a las autoridades municipales asesorarse correctamente y respetar los derechos laborales, dejando de lado intereses partidarios.
